Marco Legal - Salud y Seguridad Laboral - Venezuela

 

A continuación encontrarás los requisitos legales aplicables a la Seguridad y Salud Laboral en Venezuela los cuales se fundamentan en el Artículo 87 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela de fecha 15 de diciembre de 1999, publicada en Gaceta Oficial Nº 36.860 de fecha 30 de diciembre de 1999, N° 36.860.

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela

Artículo 87. °
Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. La ley adoptará medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no será sometida a otras restricciones que las que la ley establezca.

Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores o trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptará medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones.

Para implementar una efectiva gestión de salud y seguridad laboral es importante la observancia del marco legal vigente.

 

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)

de fecha 30 de junio 2.005 publicado en Gaceta Oficial 38.236 del 26 de julio de 2.005

 

Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

de fecha 22 de diciembre de 2006 publicado en Gaceta Oficial Nº 38.396 de fecha 3 de enero de 2007.

 

Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo

de fecha 31 de diciembre de 1973 publicado en Gaceta Oficial Nº 1.631 Extraordinario de fecha 31 de diciembre de 1973.

 

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